Dnia 15 listopada uczniowie technikum wzięli udział w spotkaniu z przedstawicielami firmy Orlen Serwis: panią Grażyną Szumlicką  - Rychlik, panem Krzysztofem Różańskim  i panem Adamem Osickim.

Spotkanie, które odbyło się w gmachu szkoły, jest jednym z kolejnych etapów współpracy nawiązanej 29 września 2023 roku pomiędzy firmą a ZS CKP. W ramach zawartego porozumienia 7 uczniów kształcących się w zawodach: technik informatyk, technik elektryk i technik mechanik odbyło wakacyjne staże. Podczas spotkania podzielili się swoimi spostrzeżeniami z czasu spędzonego w firmie. O stażach mówili w samych superlatywach. Podkreślali, że mieli dużą autonomię działania podczas wykonywania powierzonych zadań i  że w firmie panuje bardzo dobra atmosfera. Podobało im się także to, że mogli zapoznać się z pracą różnych działów, obejrzeć  centrum badawczo – rozwojowe i uczestniczyć w codzienności firmy, zbierając w ten sposób doświadczenia zawodowe.  Przedstawiciele firmy zapoznali uczestniczących w spotkaniu uczniów z profilem działalności spółki Orlen Serwis i przekazali najważniejsze informacje dotyczące pracy w firmie, możliwości łączenia pracy zawodowej ze studiami, wsparciu pracodawcy dla studiujących. Uczniowie poznali korzyści wynikające z pracy dla tej firmy i ścieżki kariery. Dowiedzieli się, jakie są możliwości odbywania  praktyk szkolnych  i w jaki sposób aplikować o staż wakacyjny. Prelegenci udzielili także praktycznych porad dotyczących wypełniania dokumentów aplikacyjnych.

Pani dyrektor Julia Jakubowska  wraz ze współpracownikami z pionu zawodowego, dzięki współpracy z firmami, stwarza uczniom nowe możliwości rozwoju i planowania kariery jeszcze w trakcie nauki. Uczniowie korzystając z zaplecza gwarantowanego przez firmy zdobywają wiedzę i umiejętności pozwalające odnaleźć się na rynku pracy po ukończeniu edukacji. Mają możliwość, już podczas nauki w szkole, poznać realia pracy w przedsiębiorstwach i zdobyć doświadczenie zawodowe dzięki praktykom i stażom. Taki model kształcenia oparty na współpracy szkoły i firm jest dobry zarówno dla zakładu pracy - kształcenie pracowników w obszarach, które są pożądane, jak i dla uczniów - poznanie firmy „od podszewki”, przejście przez całą ścieżkę kariery zawodowej, co zapewnia wszechstronny rozwój i poznanie aspektów pracy na różnych stanowiskach.

M.Sz.