Niskie bezrobocie w powiecie sochaczewskim
- Dobre informacje pojawiły się na sochaczewskim rynku pracy - poinformowała niedawno na antenie Radia Sochaczew Paulina Madej, kierownik działu Aktywizacji Zawodowej
i Wspierania Pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sochaczewie.
W ostatnich latach w Polsce notuje się niski wskaźnik bezrobocia i wzrost płac w porównaniu z niektórymi krajami Unii Europejskiej, co świadczy o dobrej sytuacji na rynku pracy. Nie inaczej jest w powiecie sochaczewskim, gdzie stopa bezrobocia na koniec czerwca br. wyniosła 2,9% - porównując do kraju – 5,2%, a w województwie mazowieckim – 4,1%. A jak ta stopa bezrobocia przekłada się na liczbę mieszkańców naszego powiatu? Liczba bezrobotnych według stanu na początku czerwca br. wyniosła 907 osób, w tym 450 kobiet. W czerwcu zarejestrowało się 170 osób, natomiast z ewidencji osób bezrobotnych wyłączono 96 osób, w tym 68 z tytułu podjęcia pracy.
Czerwiec to też ważny moment dla pracowników wszystkich powiatowych urzędów pracy w kraju, bowiem 1 czerwca weszła życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpiła dotychczasowy akt prawny obowiązujący od 2004 roku, czyli ponad 20 lat. - Zmiany są istotne i warto się z nimi zapoznać – mówi Beata Paluchowska, kierownik Działu Informacji, Ewidencji i Świadczeń sochaczewskiego PUP-u. W nowej regulacji zrezygnowano z zasiłku dla bezrobotnych przysługującego w wysokości 80 proc. zasiłku podstawowego przysługującego bezrobotnym, którzy posiadają okres uprawniający do zasiłku wynoszący mniej niż 5 lat. Osoby takie od czerwca otrzymują zasiłek w wysokości 100 proc. Tegoroczna nowelizacja wprowadziła obowiązek bezgotówkowej wypłaty świadczeń na konto osoby bezrobotnej. Ze 180 do 365 dni wydłużono okres pobierania zasiłków dla osób niepełnosprawnych, posiadających kartę dużej rodziny, samotnie wychowujących dzieci do 18. roku życia a przede wszystkim dziecka niepełnosprawnego do lat 24. Oczywiście z uprawnień tych skorzystają
tak jak dotychczas osoby mające skończone 50. rok życia i 20-letni staż pracy.
Ponadto, zniesione zostało powiązanie osoby bezrobotnej z urzędem pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania. Bezrobotny będzie mógł się zarejestrować w powiatowym urzędzie pracy, na terenie którego mieszka. Częściowo zmienił się też sposób rejestracji. Nowelizacja wprowadza silniejsze wsparcie pełnej rejestracji elektronicznej za pośrednictwem strony internetowej na portalu: praca.gov.pl. - Każda osoba rejestrująca się przez portal tworzy indywidualne konto w systemie teleinformatycznym, które pozwala na dostęp do swoich danych. Dzięki temu osoba poszukująca pracy może przesłać dokumenty i wnioski bez tzw. wychodzenia z domu. Ułatwia to szybki przepływ informacji i zmniejsza ryzyko nieporozumień – informuje B. Paluchowska.
W ustawie przewidziano też pierwszeństwo pomocy m.in. dla bezrobotnych członków rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny i bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko.
Bardzo ważne co podkreśla dyrektor PUP-u Marlena Dębicka nowa ustawa wprowadza kilka istotnych zmian i form pomocy dla pracodawców. Obowiązek dotyczy organów władzy publicznej, organów samorządów gospodarczych i zawodowych, podmiotów reprezentujących Skarb Państwa, osób prawnych, państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych, wykonujących zadania publiczne lub dysponujących majątkiem publicznym. Zmiany te dotyczą zgłaszania ofert pracy do PUP. Jeśli ww. instytucje ogłaszają konkursy na stanowiska pracy zobowiązane są zgłaszać oferty do naszego urzędu.
Wprowadzone zostały też nowe zasady wsparcia dla osób do 30. roku życia, polegające na przeprowadzaniu oceny umiejętności cyfrowych osoby rejestrującej się jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy. W każdym PUP wyznaczony został doradca ds. zatrudnienia pełniący funkcję doradcy ds. osób młodych.
Istną zmianą jest również to, iż o tzw. bon na zasiedlenie będą mogły ubiegać się wszystkie osoby bezrobotne bez względu na wiek. Obecnie z tej formy pomocy mogą skorzystać osoby bezrobotne do 30. roku życia.
To tylko część przedstawionych zmian, które wprowadza nowa ustawa zarówno dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy czy pracodawców. Warto się z nią zaznajomić, bo zmian jest naprawdę dużo.
